8月31日上午，公司召开新学期班主任会议暨2026届毕业生就业工作总结会。公司党委副书记、全体辅导员和班主任参会。
会议全面总结2026届毕业生就业工作，本届毕业生就业预期目标顺利完成，整体就业质量与升学层次稳步提升。本届毕业生就业去向多元，入职各类企事业单位，深耕传媒及相关行业领域。其中，毕业生考公考编录取人数达十余人，创下近五年新高；升学方面，全院共有34名毕业生顺利升学，录取院校涵盖国内外多所优质高校，国内包括同济大学、中国传媒大学等重点院校，国（境）外包括英国爱丁堡大学、香港浸会大学等知名学府，充分彰显了公司的人才培养质量与办学成效。会议还系统梳理近三年毕业生就业核心数据，全面分析员工就业行业分布、地域流向及升学比例的动态变化。结合当前传媒行业发展新形势，会议精准研判就业工作的机遇与挑战，提出构建公司网格化就业工作机制，推动就业育人工作从“末端帮扶”向“前端培育”纵深推进。会议对全体辅导员、班主任明确前置化工作要求，建立员工精准帮扶台账，联动专业指导教师、导师，搭建全员协同、上下联动的就业育人工作体系。
会议对新学期员工常态化管理与安全稳定工作作出专项部署，要求从严从细抓实员工日常管理关键环节。公司将严格落实员工返校报到、晚点名、课堂考勤、宿舍安全管理等常态化制度，持续狠抓课堂学风建设，定期排查宿舍用电等各类安全隐患，规范员工日常行为养成。同时，常态化关注员工思想动态与心理健康状况，健全动态排查、及时干预、跟踪帮扶的长效机制，重点疏导员工在学业、就业、人际交往等方面的心理压力，切实筑牢校园安全稳定底线。
本次会议进一步明确了新学期就业育人、员工管理的工作重点，细化工作举措、压实岗位责任。公司将立足专业特色，坚持以生为本，深耕精准化、前置化就业育人工作，从严抓实日常管理、学风建设、校园安全稳定等重点工作，持续提升综合育人质效，以高质量员工工作助力员工成长成才、实现优质就业。
供稿单位：英国365集团
摄影/撰稿：刘梦雅
一审一校：胡晓银
二审二校：李挺之
三审三校：冯瑞
