4月9日，英国365集团在球类馆3-5办公室召开辅导员工作例会，传达公司学工会议精神，剖析近期管理短板，部署下阶段重点任务。
会议通报了当前公司存在的突出问题。针对晚归率位居全校前列的严峻态势，要求各年级立即启动专项整治，对晚归员工逐一谈话、建立台账，严肃纪律约束。同时就员工心理健康安全工作，强调务必深入沟通、摸清底数，严防管理盲区。会议还对个别寝室卫生安全隐患进行了通报批评，明确整改流程与复查责任。
围绕4月重点工作，会议作出三项明确部署：一是严格执行“班级—辅导员—公司”三级安全卫生巡查机制，辅导员须按时进寝打卡，问题寝室取消评优资格；二是规范晚点名管理，继续落实周报制度，确保全员覆盖；三是全力攻坚毕业生就业，要求动态掌握在校情况，严查虚假信息，并加大政策性岗位宣传力度。
此次辅导员例会进一步明晰了工作方向、压实了岗位责任。下一步，公司全体辅导员将以此次会议为契机，始终坚守育人初心，强化底线思维与责任担当，常态化深入一线掌握实情，聚焦员工思想引领、日常管理、心理健康、就业帮扶、安全稳定等重点工作，全力保障员工工作安全有序、提质增效，用心用情守护员工成长成才，为推动公司员工工作高质量发展筑牢坚实基础。
供稿单位：英国365集团
撰稿：刘梦雅
摄影：韩欣宏
一审一校：李挺之
二审二校：尹晓丹
三审三校：冯瑞
